Podaljševanje zaposlitve za določen čas

Če se Vam sporočilo ne prikaže pravilno kliknite tu

Kolikokrat lahko delodajalec zaposlenemu podaljša zaposlitev za določen čas?

Pogodba o zaposlitvi za določen čas je načeloma zakonska izjema, ki se uporabi le, ko za to nastane potreba. Zato obstajajo omejitve, tudi časovne, ki omejujejo zaposlovanje za določen čas. V primeru kršitev se pogodba o zaposlitvi za določen čas samodejno transformira v pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas.

V nadaljevanju bomo preverili, kolikokrat, za kakšen čas in pod kakšnimi pogoji, lahko delodajalec podaljša pogodbo o zaposlitvi za določen čas in tudi, kaj se zgodi, če ta določila krši.

Preberite celoten članek

Izkoristite kodo za 40% popust v rubriki Delo in Zaposlovanje. Koda je veljavna do vključno 03.10.2019.

Podrobnosti o pogodbi o zaposlitvi za določen čas, ki jih morda ne poznate, a so zelo pomembne

V naslednjem članku bomo podrobneje izpostavili nekatera "pravila" in odgovorili na pogosta vprašanja v povezavi z pogodbo o zaposlitvi za določen čas...

Preberite celoten članek

Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?

Kdaj je delavec upravičen do odpravnine, koliko odpravnina znaša, ter kdaj je do odpravnine upravičen tudi delavec zaposlen za določen čas.

Preberite celoten članek

Poziv delavca delodajalcu za izstavitev pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas

Pripravite dokument

Sklep o določitvi odpravnine ob izteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas

Pripravite dokument

Pogodba o zaposlitvi

Pripravite dokument

Preverite zadnje nasvete na MojMaliPravnik.net

Inform, pretok znanja d.o.o.
Stegne 27, 1000 Ljubljana
W: www.informiran.si
@: info@informiran.si
T: 01 / 511 42 60
M: 051 / 204 821

Ta nasvet oz. sporočilo ste prejeli, ker ste ob registraciji na portal Informiran.si izbrali to možnost. Za vse informacije, pripombe, predloge smo Vam na voljo na info@infomiran.si Za odjavo od prejemanja sporočil uporabite povezavo na dnu sporočila.