Novo: Izredni dopust za oskrbovanje družinskega člana in za žrtve nasilja

Če se Vam sporočilo ne prikaže pravilno kliknite tu

PRAVNI NASVET TEDNA Novo: Izredni dopust za oskrbovanje družinskega člana in za žrtve nasilja

Oskrbovalski dopust in dopust za žrtve nasilja v družini sta dve od novih pravic, ki jih lahko koristi delavec na podlagi sprememb Zakona o delovnih razmerjih.

V nadaljevanju bomo preverili kdaj in v kakšnih primerih lahko koristite odsotnost za oskrbovanje družinskih članov in komu in za kakšen namen lahko koristite odsotnost kot žrtev nasilja v družini.

Preberite celoten članek

BONUS PRAVNI NASVET Kdaj zaposlenemu pripada odsotnost iz dela zaradi osebnih okoliščin?

Poleg običajnih okoliščin, kot so denimo koriščenje letnega dopusta, bolniška odsotnost in odsotnost na dela prost dan, je delavec upravičen do odsotnost iz dela tudi zaradi osebnih okoliščin.

Preberite celoten članek

BONUS PRAVNI NASVET Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi

V naslednjem članku bomo pogledali, kdaj delavec pridobi pravico do dopusta, kolikšen je zakonsko določen minimalni dopust, ter kako se izrablja.

Preberite celoten članek

BONUS PRAVNI NASVET Kakšna so "pravila" glede izrabe letnega dopusta?

Pogosta so vprašanja zaposlenih glede izrabe letnega dopusta. Kako se izrabi, kdaj se lahko oz. mora izrabiti in kako uskladiti planiran dopust zaposlenega z delovnim procesom pri delodajalcu.

Preberite celoten članek

BONUS PRAVNI NASVET Do kdaj mora delavec porabiti lanski dopust?

V nadaljevanju bomo preverili, koliko dopusta lahko delavec prenese v naslednje leto, do kdaj ga mora porabiti, kaj se zgodi, če ga ne porabi tudi v naslednjem letu in kdaj lahko delavec za neizrabljen dopust zahteva odškodnino.

Preberite celoten članek

Preverite zadnje nasvete na MojMaliPravnik.net

Inform, pretok znanja d.o.o.
Stegne 27, 1000 Ljubljana
W: www.informiran.si
@: info@informiran.si
T: 01 / 511 42 60
M: 051 / 204 821

Ta nasvet oz. sporočilo ste prejeli, ker ste ob registraciji na portal Informiran.si izbrali to možnost. Za vse informacije, pripombe, predloge smo Vam na voljo na info@infomiran.si Za odjavo od prejemanja sporočil uporabite povezavo na dnu sporočila.