Če se Vam sporočilo ne prikaže pravilno kliknite tu. Delite to sporočilo s svojimi prijatelji:       MojMaliPravnik.net   Pravni članki in nasveti   Pravni e-Priročniki   On-line pravni dokumenti Nasvet: Do konca meseca je potrebno odmeriti letošnji dopust MojMaliPravnik.net - Pravni nasveti za majhne in velike...   Še nekaj ostalih člankov, ki bi Vas utegnili zanimati...
	Do konca meseca je potrebno odmeriti letošnji dopust Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi     Delodajalec mora delavcu vsako leto posebej izdati odločbo oz. sklep, v katerem določi, koliko dopusta delavcu pripada v tem koledarskem letu. To mora delodajalec storiti do 31. marca za tekoče leto. V naslednjem članku bomo pogledali, kdaj delavec pridobi pravico do dopusta, kolikšen je zakonsko določen minimalni dpust, ter kako se izrablja. [beri dalje...] [Za celoten članek kliknite tu...]   Aktualni dokumenti (e-obrazci) [vsi dokumenti - kliknite tu...]:   Program (poslovni načrt) z v skladu s pravilnikom o uveljavljanju davčnih olajšav za vlaganja v R&R [e-obrazec]   Sklep o določitvi letnega dopusta [e-obrazec]   Predlog za sporazumno razvezo zakonske zveze (ločitev) [e-obrazec]   Predlog za osebni stečaj in odpust obveznosti [e-obrazec]   Morda bi Vas zanimalo tudi... [arhiv člankov in nasvetov - kliknite tu...]:     Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine? Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delavec ob redni odpovedi s strani delodajalca zaradi poslovnih razlogov ali nesposobnosti upravičen do odpravnine. Prav tako je delavec upravičen do odpravnine, ob poteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ob upokojitvi in v primeru izredne odpovedi s strani delavca zaradi razlogov naštetih v 111. členu ZDR-1. Naslednji članek opisuje, kdaj je delavec upravičen do odpravnine, koliko odpravnina znaša, ter kdaj je do odpravnine upravičen tudi delavec zaposlen za določen čas. [Kliknite tu za celoten članek...]     Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...? Pogosta situacija. Podjetju upade prodaja. Plače začnejo zamujati. Hitro se zgodi, da začne delavec tudi po več mesecev čakati na plače, na izplačilo regresa,... Toda, kaj lahko delavec v takšne primeru sploh stori? Kako zaščiti svoje pravice in kako izterja svoje terjatve do delodajalca? V tem članku boste našli nekaj koristnih nasvetov, ki Vam bodo pri tem pomagali. [Kliknite tu za celoten članek...]     Kdaj je s.p. ekonomsko odvisna oseba, kaj zanj takrat velja in kdaj mora biti s.p. zaposlen? Novi zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), je nekoliko uredil status samostojnih podjetnikov, ki so "zaposleni" pri svojemu delodajalcu. Uvedel je namreč pojem ekonomsko odvisne osebe in zanje določi nekatere pravice, ki do tedaj niso pripadale. Pri tem je potrebno vedeti, da so pogosti primeri, ko ekonomsko odvisna oseba ne bi smela imeti statusa s.p.-ja, ampak bi morala biti zaposlena. Dejstvo, ki ga velja preveriti, saj so inšpekcijski nadzori na tem področju zelo pogosti. Če ima s.p. status ekonomsko odvisne osebe, pa mu le-ta ne pripade avtomatsko. O tem mora namreč obvestiti delodajalca. Če tega ne stori, ne more uveljavljati pravic, ki mu pripadajo, kljub temu, da ekonomska odvisnost obstaja. V naslednjem članku bomo pogledali, kdo je ekonomsko odvisna oseba, kakšne pravice takšnemu delavcu pripadajo in kdaj delavec ne sme opravljati dela preko s.p.-ja ampak mora biti zaposlen. [Kliknite tu za celoten članek...]          Preberite najnovejše brezplačne nasvete: Starši so naredili oporoko. Sedaj bi jo še dopolnili. Naj naredijo aneks k že sestavljeni, ali jo na novo napišejo? Rada bi odjavila sina z stalnega naslova. Lahko to brez njega? Tastu niso izplačali treh regresov. Kaj lahko naredi glede tega, da mu regres izplačajo? ...   Delite to sporočilo:        Povežite se z nami na:
Ta nasvet oz. sporočilo ste prejeli, ker ste ob registraciji na portal Informiran.si izbrali to možnost. Za vse informacije, pripombe, predloge in odjavo od prejemanja sporočil smo Vam na voljo na info@infomiran.si.