|
Znižanje davka na dobiček z vlaganjem v R&R
Kako uveljavljati davčno olajšavo za vlaganje v raziskovalno razvojne projekte?
|
|
|
|
|
|
|
Morda bi Vas zanimalo tudi... [arhiv člankov in nasvetov - kliknite tu...]: |
|
|
|
Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?
Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delavec ob redni odpovedi s strani delodajalca zaradi poslovnih razlogov ali nesposobnosti upravičen do odpravnine.
Prav tako je delavec upravičen do odpravnine, ob poteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ob upokojitvi in v primeru izredne odpovedi s strani delavca zaradi razlogov naštetih v 111. členu ZDR-1.
Naslednji članek opisuje, kdaj je delavec upravičen do odpravnine, koliko odpravnina znaša, ter kdaj je do odpravnine upravičen tudi delavec zaposlen za določen čas.
[Kliknite tu za celoten članek...]
|
|
|
|
Če ima s.p. status ekonomsko odvisne osebe, pa mu le-ta ne pripade avtomatsko...
Novi zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), je nekoliko uredil status samostojnih podjetnikov, ki so "zaposleni" pri svojemu delodajalcu.
Uvedel je namreč pojem ekonomsko odvisne osebe in zanje določi nekatere pravice, ki do tedaj niso pripadale.
Pri tem je potrebno vedeti, da so pogosti primeri, ko ekonomsko odvisna oseba ne bi smela imeti statusa s.p.-ja, ampak bi morala biti zaposlena. Dejstvo, ki ga velja preveriti, saj so inšpekcijski nadzori na tem področju zelo pogosti.
Če ima s.p. status ekonomsko odvisne osebe, pa mu le-ta ne pripade avtomatsko.
O tem mora namreč obvestiti delodajalca. Če tega ne stori, ne more uveljavljati pravic, ki mu pripadajo, kljub temu, da ekonomska odvisnost obstaja.
V naslednjem članku bomo pogledali, kdo je ekonomsko odvisna oseba, kakšne pravice takšnemu delavcu pripadajo in kdaj delavec ne sme opravljati dela preko s.p.-ja ampak mora biti zaposlen.
[Kliknite tu za celoten članek...]
|
|
|
|
Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi
Delodajalec morajo delavcu vsako leto posebej izdati odločbo, koliko dopusta mu pripada v posameznem koledarskem letu.
To mora delodajalec storiti do 31. marca za tekoče leto.
V naslednjem članku bomo pogledali, kdaj delavec pridobi pravico do dopusta, kolikšen je zakonsko določen minimalni dpust, ter kako se izrablja.
[Kliknite tu za celoten članek...]
|
|
|
|
|
|
Preberite najnovejše brezplačne nasvete:
|
|
|
|
Delite to sporočilo:
|
|
Povežite se z nami na:
|
|
| |
|
Ta nasvet oz. sporočilo ste prejeli, ker ste ob registraciji na portal Informiran.si izbrali to
možnost. Za vse informacije, pripombe, predloge in odjavo od prejemanja sporočil smo Vam na voljo na info@infomiran.si. |
|